Das neue Release H2 2022 der SAP SuccessFactors HXM Suite ist da
In der heutigen Geschäftswelt ist es wichtig, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Durch den Fokus auf die Agilität und das Wachstum der Belegschaft können Unternehmen das Arbeitsumfeld verbessern und die Effizienz steigern. SAP SuccessFactiors Suite wird im Herbst 2022 mit neuen Innovationen und Erweiterungen ausgestattet sein, die Unternehmen bei der Schaffung einer agilen, engagierteren und zukunftsorientierten Belegschaft unterstützen werden.
Hier sind einige der neuesten Innovationen, die Sie in diesem Release finden werden:
Dynamic Teams
SAP hat die Early Adopter Version der neuen „Dynamic Teams“ Funktion angekündigt. Jeder Kunde kann auf diese neuen Systemfunktionen zugreifen und sie nutzen, um Teams zu erstellen und zu verwalten, die über die traditionellen Hierarchien hinaus bestehen. Wer SAP SuccessFactors Performance & Goals nutzt, kann Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) hinzufügen, um Fortschritte zu verfolgen und den Erfolg zu messen. Mitarbeiter und dynamische Teams können in der Lösung SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace auf der Grundlage ihrer Kenntnisse und nicht auf der Grundlage von bekannten Personen zusammengeführt werden. Dies soll helfen, Chancen für persönliches Wachstum gerechter zu gestalten.
Benutzerfreundlichkeit wurde weiter verbessert
Diese neue Version enthält zwei weitere Schnellaktionen auf der Startseite. Benutzer können schnell zu ihren favorisierten Berichten navigieren oder Feedback über die Schnellaktion „Feedback geben“ abgeben. Darüber hinaus wurden eine Reihe von Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit vorgenommen, um die Reaktionsfähigkeit der Startseite zu verbessern und Administratoren, Managern und Anwendern mehr Flexibilität bei der Interaktion mit Inhalten und deren Verwaltung zu bieten. SAP Fiori wird außerdem das neue Horizon-Thema in ausgewählten Lösungs- und Seitenfunktionen einführen. Das Thema ist als Opt-in verfügbar und bietet den Anwendern moderne visuelle Elemente sowie eine aktualisierte Farbpalette.a
Geführte Erfahrung für Onboarding
SAP SuccessFactors stellt mit der Lösung SAP SuccessFactors Work Zone ein personalisiertes digitales Arbeitserlebnis bereit, das Mitarbeiter miteinander verbindet und die Produktivität steigert. Mit der neuen Vorlage für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird ein wichtiger Kundenwunsch erfüllt. Diese Vorlage deckt die wichtigsten Phasen der Einarbeitung ab und gibt den neuen Mitarbeitern die nötigen Werkzeuge und Informationen an die Hand – sowohl vor als auch nach der Einstellung. Indem SAP SuccessFactors-Lösungen mit Integrationen von Drittanbietern kombiniert werden, können Unternehmen eine Reihe komplexer Onboarding-Prozesse effizienter abwickeln.
Systemübergreifender Workflow
SAP hat außerdem eine neue systemübergreifende Workflow-Funktion für Prozesse vorgestellt, an denen mehrere Benutzer aus verschiedenen Systemen beteiligt sind. Ein geführter Aktivitätsrahmen für Schlüsselprozesse trägt dazu bei, die Datenpflege und die Transparenz von HR-Prozessen bei einer hybriden Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central zu verbessern. Der systemübergreifende Workflow nutzt die SAP Business Technology Platform (SAP BTP) und wird im Rahmen des SAP Early Adopter Care Programms mit einer zusätzlichen Lizenz verfügbar sein.
Wir werden uns in den kommenden Tagen und Wochen genauer mit den einzelnen Neuerungen im SAP SuccessFactors Second Half 2022 Release beschäftigen. Dabei werden wir uns auf die Themen Talent Akquisition, Talent Management und HR Core & Payroll konzentrieren und Sie mit den relevantesten Informationen versorgen.