Mitarbeitergespräche sind ein Schlüssel zum Erfolg im HR – doch sie sind weit mehr als nur Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen. Erfahren Sie, wie Sie mit SuccessFactors das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitergespräche ausschöpfen können.
In unserem Whitepaper zeigen wir Ihnen, wie Sie die zusätzlichen Komponenten des Mitarbeitergesprächs mit SuccessFactors Performance & Goals nutzen können:
- Der Performance Prozess im Überblick: Was ist für ein effizientes Mitarbeitergespräch wichtig?
- Integration eines 360 Grad Feedbacks: Nutzen Sie umfassendes Feedback zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Continuous Performance Management: Ermöglichen Sie kontinuierliches Feedback und Coaching.
- Die systemgestützte Kalibrierung zum Abschluss eines Prozesses: Gewährleisten Sie faire und transparente Beurteilungen.
