HR Strategie
In gemeinsamen Workshops analysieren wir, wie Ihre HR aktuell strategisch und inhaltlich aufgestellt ist. Dabei untersuchen wir die Funktionalität und Usability Ihrer HR-Prozesse und deren Digitalisierungsgrad. Aus dem IST-Zustand unserer Reifegrad-Analyse entwickeln wir mit Ihnen eine Transformation Roadmap für Ihre SAP-HR-Plattform, mit der wir ihre HR-Prozesse optimieren und das Cloud-Potenzial Ihrer SAP-Lösung vollständig ausschöpfen.
TALENT LIFECYCLE
Bilden Sie in Ihrer SAP-HR-Plattform die gesamte Employee Journey ab und profitieren Sie als Unternehmen von standardisierten und digitalisierten Prozessen zum Beispiel beim Recruiting, beim Onboarding und selbst beim Talent Management. Nutzen Sie die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite, um Ihre Mitarbeiter zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Führungskräfte aktiv und effektiv in HR-Prozesse einzubinden, um Ihre HR-Ziele effizienter zu erreichen.
HR WORKFORCE
Stärken Sie Ihre Abteilung dank automatisierter Prozesse und Strukturen, die Mitarbeiter, Führungskräfte und Ihre HR-Abteilung entlasten. Egal, ob Sie Ihre Stammdaten und Ihre Payroll in der neuen SAP-Welt (in der Cloud) oder in der alten SAP-Welt (mit On-Premise) pflegen: Mit dem Employee Self Service und dem Manager Self Service ermöglichen Sie Mitarbeitern und Führungskräften einen direkten Kontakt zu Ihrer HR-Abteilung und erleichtern den Austausch zwischen allen Parteien. So wird Ihre HR-Abteilung weniger Zeit mit operativen Aufgaben belastet und kann mehr Zeit für strategische und wichtige Aufgaben investieren.
PEOPLE ANALYTICS
Wie produktiv sind Ihre Mitarbeiter? Welche Umsatzziele werden von wem erreicht? In welchen Abteilungen drohen wann Personalengpässe? Wo werden Belastungs- und Kapazitätsgrenzen erreicht? Wie entwickeln sich die Personalkosten? Behalten Sie als Unternehmen die Übersicht über alle wichtige HR-KPIs in Verbindung mit Ihren Unternehmenskennzahlen. So können Sie in der HR vorrausschauend agieren und wirken, statt nur zu reagieren, wenn es zu spät ist. Profitieren Sie von den Möglichkeiten der People Analytics in der HR und im Controlling von detaillierten Reportings der People Analytics.
PLATTFORM & INTEGRATION
Mit unserem breit aufgestellten Lösungsportfolio helfen wir Unternehmen eine saubere SAP-HR-Plattform aufzusetzen. Wir erfassen in Ihrer SAP-HR-Plattform alle für Sie relevanten Daten und integrieren notwendige hybride Systeme über funktionierende Schnittstellen mit der höchstmöglichen Usability. Erleben Sie, wie verschiedene Module, Suiten und sogar 3rd-Party-Lösungen zu einem Dashboard verschmelzen – in der Cloud oder in Ihrer On-Premise-Welt.