SAP SuccessFactors Release Highlights 2H 2025
Das neue SAP SuccessFactors Release 2H2025 ist da und bringt für den Mittelstand zahlreiche Innovationen. Wir bei B-4run haben die wichtigsten Neuerungen pro Modul praxisnah zusammengefasst – mit konkreten Empfehlungen für Entscheider, HR-Leads und Innovationsmanager.
Startseite und Plattform: Noch intuitiver und persönlicher starten
Die neue Startseite mit frischem Layout und Schnellaktions-Leiste sorgt für mehr Effizienz und Personalisierung. Individuelle Banner und „Mehr entdecken“-Bereiche ermöglichen gezielte Kommunikation für verschiedene Unternehmensbereiche.
Praxis-Tipp: Nutzen Sie die modularen Personalisierungsoptionen für interne Kommunikation direkt auf der Startseite
Employee Central: Mehr Transparenz und Flexibilität
Das KI-Feature „Explain-my-Pay-Statement“ ist jetzt für Deutschland verfügbar: Gehaltsdetails werden direkt im System erläutert. Die Ad-hoc-Lohnabrechnung außerhalb des Standard-Zyklus erhöht die Flexibilität.
Empfehlung: Bringen Sie Payroll-Prozesse auf ein neues Niveau – transparent und flexibel.
Time Management: Präzise Zeiterfassung und neue Planungstools
Geofencing für Anwesenheitserfassung, direkte Auditberichte und verbessertes Workforce Scheduling für Produktionsbetriebe sind Highlights des Releases.
Praxis-Tipp: Optimieren Sie Zeiterfassung und Schichtplanung digital und rechtskonform.
Onboarding: Smarte Automatisierung für mehr Geschwindigkeit
Automatisierte Tasks, KI-basierte Datenerfassung und ein neues Offboarding-Dashboard sorgen für schlanke Prozesse.
Praxis-Tipp: Integrieren Sie SAP BTP-Erweiterungen direkt ins Onboarding für noch mehr Effizienz.
Learning: Kontrolliertes, gezieltes Lernmanagement
Das iContent-Management-Tool und die optimierte Aufgabenverwaltung ermöglichen individuelles und flexibles Lernen.
Empfehlung: Setzen Sie gezielte Entwicklungsmaßnahmen ein und halten Sie Ihre Lerninhalte aktuell.
Career & Talent Development: Talente nachhaltig fördern
Maßgeschneiderte Weiterbildungen und Zielübertragung über Anstellungsverhältnisse fördern individuelle Karrierewege.
Praxis-Tipp: Halten Sie Ihre Talentpools aktuell und motivieren Sie für kontinuierliche Weiterentwicklung.
Performance Goals: KI-gestützte Insights für Führung und Zielerreichung
Der neue Performance & Goals Agent liefert KI-basierte Auswertungen zu Zielerreichung und Entwicklungsfeldern. Automatisierte Kommentare und Aktivitäten unterstützen die Führungskräfte.
Empfehlung: Nutzen Sie KI für objektive und transparente Performance-Analysen.
Compensation: Flexible & rechtssichere Vergütungsmodelle
Neue Regeln und Workflow-Optionen erleichtern die Budgetplanung und Vergabe von Spot-Prämien.
Praxis-Tipp: Gestalten Sie Vergütung flexibel und rechtskonform mit den neuen Features.
Fazit
Das offizielle SAP SuccessFactors Release 2H2025 bringt zahlreiche praxisnahe Verbesserungen. B-4run unterstützt Sie, das volle Potenzial für Ihre HR-Prozesse auszuschöpfen. Sprechen Sie uns an – gemeinsam machen wir Ihre Digitalisierung erfolgreich!
Für Detailfragen zu einzelnen Modulen und individuelle Anwendungsbeispiele stehen Ihnen unsere Expert:innen gerne zur Verfügung!
